بعد ظهر يوم 26 فبراير ، أثناء الوقاية من الوباء ومكافحته واستئناف الإنتاج ، بشرت شركة Sunbun مجموعة من الموظفين غير المحليين بالعودة إلى منازلهم لاستئناف العمل. وقد رحب رئيس مجلس إدارة الشركة جيانغ وي والمدير العام جيانغ هونغ وبعض الكوادر الإدارية الموظفين وأعربوا عن تعازيهم أمام الشركة.
الموظفون هم موارد قيمة للمؤسسة. استجابت شركة Sunbun بفاعلية لدعوة لجنة الحزب البلدية والحكومة ، وعندما أصبحت الدفعة الأولى من مؤسسات الاستعادة والتأهيل ، أطلقت خطة تجديد الموظفين لجعل الموظفين يعودون إلى العمل في أسرع وقت ممكن. تحقيقا لهذه الغاية ، تنسق الشركة بنشاط الموارد مع الإدارات ذات الصلة في المنطقة والشركات المحيطة ، باستخدام قطارات خاصة للالتقاء ، والتأجير المشترك ، وتعديل الطرق ، وطرق أخرى لتهيئة الظروف للموظفين للعودة إلى المؤسسة وحل المشكلات. في الوقت الحالي ، يقترب معدل استئناف الموظفين من 70٪
عندما رحب Sunbun بالموظفين مرة أخرى إلى المؤسسة ، كان هذا هو الوقت الذي ذهب فيه Zhang Chunfang ، رئيس مجلس إدارة منطقة Longwan District CPPCC ، وحزبه إلى Sunbun مرة أخرى للإشراف على استئناف الإنتاج. جعل وصول الرئيس تشانغ الموظفين الذين عادوا إلى المصنع في ذلك اليوم لا يشعرون فقط بدفء منزل سونبون ، بل يشعرون أيضًا بلطف ريادة الأعمال في ونتشو.
رئيس مجلس الإدارة Zhang Chunfang يعرب أولاً عن تعازيه للموظفين للعودة إلى Sunbun بأمان ، ويشجع الموظفين على مكافحة الوباء معًا ، ويسعى جاهداً للعمل بجد للمساهمة في عائلة Sunbun و Wenzhou الكبيرة ، مسقط رأس ريادة الأعمال.
لقد فهم الرئيس Zhang Chunfang وفريقه إجراءات الشركة للوقاية من الأوبئة ومكافحتها ، وأكدوا عمل الشركة في الوقاية من الوباء واستئنافه. بعد ذلك ، قام الرئيس تشانغ والوفد المرافق له بتفقد غرفة طعام موظفي الشركة ، وغرفة العزل ومناطق أخرى في الموقع ، وزاروا موظفي غرفة العزل بودية ، واستفسروا بالتفصيل عن الحياة ، والنظافة ، والطعام ، وظروف أخرى.
في أعمال الإشراف المصاحبة لهذه الرحلة ، أدرك الشخص المعني المسؤول عن منطقة لونغوان بنشاط الصعوبات العملية في عودة الموظفين ، وبناء آلية للوقاية من الأوبئة ، وحماية الإمدادات الطبية ، ورسو السفن في الموقع لمساعدة Sunbun تنفيذ سياسات محددة لإفادة المؤسسة وحل المشكلات العملية ذات الصلة.